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Concours externe :
Un entretien avec le jury, visant à évaluer les qualités personnelles du candidat, son potentiel, son comportement face à une situation concrète, le cas échéant sous forme d’une mise en situation.
L’entretien débute par une présentation par le candidat de son parcours et de sa motivation. En vue de l’épreuve d’entretien, le candidat admissible adresse une fiche individuelle de renseignement au service concours de l’IRA de Lille en 4 exemplaires dans les 15 jours qui suivent la publication des résultats.
Concours interne et 3ème concours:
Entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité, les aptitudes du candidat ainsi que sa motivation et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle. Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, d’une durée de dix minutes au plus, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP).
Au cours de cet entretien, le candidat est également interrogé sur des questions relatives aux connaissances administratives générales (concours interne uniquement).
En vue de l'épreuve orale d'admission, le candidat établit un dossier de reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle qu'il remet au service concours de l'IRA de Lille en 4 exemplaires dans les 15 jours qui suivent la publication des résultats.
Les documents indiqués en gras peuvent être téléchargés dans le pavé ci-dessous.