Parcours égalité professionnelle 2022

ILE DE FRANCE

L’IRA de Lille et la PFRH Ile de France se mobilisent sur la thématique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec le parcours de formation continue :

« VERS L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : OSEZ RÉALISER VOS AMBITIONS ET BOOSTEZ VOTRE CARRIÈRE ! »

Ce parcours mis en place pour la 1ere fois en 2021 et reconduit en 2022, s’adresse aux femmes cadres de la fonction publique souhaitant bénéficier d’un accompagnement leur permettant de faire le point sur leur carrière professionnelle et de mieux définir leur projet d’évolution professionnelle.
Les participantes de la région Ile-de-France ont interviewé une personnalité féminine inspirante, Coralie CUIF, directrice de projets à la Direction de la stratégie et de la transformation à l’assistance publique, hôpitaux de paris, afin de réaliser, en partenariat avec le studio Flamboyances.

Un « podcast » à écouter ici :

https://flamboyances.fr/femme-inspirante/

En voici un extrait :

HAUTS DE FRANCE

L’aventure continue ! La deuxième édition du parcours “Egalité” que je pilote au sein de la Fonction Publique est lancée dans les Hauts-de-France ! Cette formation, organisée par l’IRA de Lille  et la PFRH Hauts-de-France, vise à outiller les femmes cadres de la fonction publique pour briser le plafond de verre.
Pendant plusieurs mois, avec ma collègue Isabelle DELCROIX NAULAIS, j’accompagne 10 participantes dans la définition et la concrétisation de leurs projets professionnels.
Un grand merci à Elsa Diévart Karima Karkour-Ready Cindy Stanek Anne-Sophie Touzé, Virginie Banco, Ingrid POUANSI, Anne Wattelle, Séverine Flahaut,  Cécile Lawniczak et Deborah Brulant pour la richesse des échanges autour du plafond de verre et des freins à la carrière des femmes ainsi qu’à Magali ROGEZ, de la promo 2021, pour son partage d’expérience !

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