Le cycle passerelle
Qu’est-ce que c’est ?
Un dispositif d’accompagnement à la reconversion professionnelle des agents du ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse (MENJ)
Pour qui ?
Les personnels enseignants, d’éducation et psychologues de l’Éducation Nationale.
Pour quoi faire ?
Afin qu’ils intègrent le corps des Attachés d’Administration de l’État (AAE) via le détachement.
Pour quels postes ?
Dans les services académiques ou dans des établissements publics locaux d’enseignement.
Pour quel objectif ?
Capitaliser sur leurs connaissances du système éducatif et favoriser la mobilité entre les corps.
Comment se déroule la formation pour les personnels sélectionnées ?
Phase 1 : Une prise de poste ainsi qu’une formation afin d’acquérir les fondamentaux et outils essentiels.
Phase 2 : Un retour sur poste suivis d’une deuxième période de formation à l’IRA afin d’approfondir et offrir leur retour d’expériences.
Phase 3 : La même dynamique basée sur le co-développement, des ateliers managériaux et des classes inversé.
Les 6 grands domaines de formation à l’ IRA.
- La conduite de l’action publique
- La gestion des ressources humaines
- Le juridique, le droit et la règlementation
- Le pilotage de ressources
- Le management
- La communication et la transition numérique
Le statut des personnels lors du parcours :
- Pendant le parcours de formation, les personnels sélectionnés bénéficient du statut de stagiaire de la formation continue.
- Ils demeurent placés sous l’autorité du ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse.
- Les stagiaires sont suivis par un référent Passerelle identifié au sein de leur académie de rattachement
- Ils sont rémunérés par le MENJ et les questions concernant leur situation sont adressées au MENJ par le biais du référent.
Passerelle, c’est une approche par compétences professionnelles, des solutions pédagogiques variées et innovantes ainsi que l’expertise de l’IRA en ingénierie de formation.