Le 1er septembre dernier, les élèves-attachés de tous les Instituts régionaux d’administration (IRA) de France ont pris leur poste au sein des services de l’État. Deux mois plus tard, ils ont été appelés à retrouver l’IRA dans lequel ils ont suivi leur formation initiale pour une période dite de « regroupement ».
Cette séquence de formation prévue par les textes a débuté ce 21 octobre 2024 pour l’IRA de Lille. En effet, les attachés de la 58ᵉ promotion « Jacques Delors » de l’IRA de Lille étaient de retour dans le Nord pour trois jours pour échanger autour de leurs pratiques professionnelles et développer de nouvelles compétences. Ils ont été encouragés à tirer le maximum de ce regroupement, notamment en partageant leurs retours d’expérience et en travaillant leur posture de cadres de la fonction publique. Il s’agit du dernier regroupement effectué par l’IRA de Lille avant l’évolution de la formation initiale.
Un programme participatif et innovant
Le programme de ces trois jours reposait sur une approche pédagogique participative, mettant l’accent sur l’échange et l’implication active des stagiaires.
Au menu :
- Partage d’expériences : chaque stagiaire a pu restituer et partager les premiers enseignements tirés de sa prise de poste.
- Ateliers de réflexion thématiques : ces échanges ont été enrichis par des ateliers innovants, qui ont permis de mettre en perspective les défis rencontrés et de réfléchir ensemble à des solutions.
- Identification des besoins de formation : ce regroupement a également permis d’identifier les besoins individuels en matière de formation continue, afin de préparer au mieux la suite de la période probatoire et d’anticiper les besoins de formation continue après titularisation.
- Consolidation de la posture de cadre : le regroupement vise enfin à renforcer la posture de cadre, en favorisant la prise de recul et la maturité professionnelle.
Un programme riche et complet
L’événement a été articulé autour de plusieurs moments clés :
- Une conférence interactive animée par un préfet et un magicien, alliant réflexion et créativité, pour inspirer les stagiaires dans leur prise de fonction.
- Des ateliers thématiques au choix, permettant à chacun de se concentrer sur les aspects qui lui semblent les plus pertinents.
- Un accompagnement personnalisé des stagiaires par leurs référents cadres lors de rendez-vous individuels.
- Une journée a également été dédiée au co-développement, un dispositif permettant de renforcer la collaboration entre stagiaires grâce à des échanges et des réflexions collectives.
Ce regroupement marque une étape importante dans le parcours des attachés-stagiaires, leur offrant un moment privilégié pour prendre du recul, renforcer leur posture de cadre et préparer sereinement la suite de leur carrière.